第6章
疑，这个公司的高层似乎并不是“职场高手”，而是依赖一些荒唐的措施和话术，来掩盖背后真正的问题。
就在这时，田野突然转向张晓东，眼睛一亮：“张晓东，你也参与一下吧！你是我们部门的新鲜血液，能给大家做个分享，谈谈你的‘职场见解’吗？”
张晓东一下子愣住了，这种突然被推到风口浪尖的感觉真是“美妙”极了。
他深吸一口气，站起来，用他那一贯幽默的口吻说道：“尊敬的领导们，亲爱的同事们，首先让我说，我非常支持公司提出的‘自由打卡’政策，我觉得，不仅仅是打卡，今后我们完全可以实行‘自由开会’，让大家随时随地，想到就开！”
“比如，‘突然想到我们应该讨论一下‘如何坐着不累’的问题’，那我们就立刻开个全体会议，反正大家都没有时间限制！”
会议室内一片寂静，几秒钟后，大家突然爆发出一阵大笑。
张晓东感觉到自己被“推销”得有些过头，但也顺利化解了这个尴尬的局面。
第五章：一个意外的“职场逆袭”
随着时间的推移，张晓东渐渐发现，自己不仅仅在同事间越来越有了人气，甚至连那些“高层”也开始对他刮目相看。
尤其是在一次部门会议上，他凭借幽默的演讲风格，成功化解了一个即将导致部门内部矛盾的大问题。
这一次，他的名字，开始在公司内部传开。
大家开始传言，张晓东不仅是个“职场幽默大师”，还是一个解决问题的高手。
但张晓东心里清楚，自己并不是凭借“幽默”而逆袭的。
他真正的逆袭，是通过对职场潜规则的深刻洞察，以及对公司文化的巧妙运用，逐渐找到了自己的立足之地。
然而，他心中依旧充满疑虑——这个公司背后隐藏的真正秘密，到底是什么？那个“神秘人物”究竟存在与否？
第六章：潜规则背后的谜团
随着张晓东