第12章
后，林晓约了一位当年的同事李薇见面。这两年李薇也从原公司跳槽出来，两人本来并不算特别亲密，但总算有点交情。林晓决定从她口中试探些蛛丝马迹。
咖啡馆里，当年的同事情谊让气氛柔和起来。李薇兴趣盎然地问：“最近怎么样？听说你跳槽后发展得不错啊？”林晓点头笑着回应几句，却没有直接谈到关键问题，而是缓缓带话题转向：“对了，还记得两年前那个失败掉的那个大项目吗？”
李薇愣了一下，下意识皱眉：“就是那个客户投诉导致合作终止的案子？”
“嗯。”林晓直视着李薇的眼睛，语气柔和却坚定，“那件事我一直觉得挺蹊跷，很多细节都没弄明白。当时材料管理部门的数据问题到底是怎么回事？”
李薇摇了摇头，小心翼翼地看了看四周：“其实我那会儿就觉得是有人在故意推卸责任。我后来听人说……这个锅可能一开始就是往你身上引导的。”
林晓心里咯噔一下，但没有表现出震惊，而是低头喝了一口咖啡掩饰，轻描淡写地问：“你这么说是什么意思？”
李薇犹豫了一会儿，才低声说道：“那时候组长王总为了保住自己的位置，好像背着你直接向领导提交了一份‘改动后的任务分工表’，硬生生加了你的名字。我也是后来偶然听其他同事说起才知道的。怪不得当时项目出问题后，所有的数据指向你负责的部分……”
一句话，让林晓感到被针扎一般。这似乎印证了她内心深处多年来挥之不去的疑问，可左手抓紧咖啡杯的力道泄露了情绪波动，她内心却稳住了。
从李薇的谈话中得到提醒后，林晓发现，这件事情比想象中更加复杂，而当年的那些所谓“证据”可能是人为修改或错误记录。要证明自己的清白，她需要真实的数据作为支撑。而这些数据，有可能就藏在两年前自己负责项目组中存档的备份里。
然而，她早已离职，如何才能获得那些信息？这对现在经验丰富的林晓并不是难题。
她在脑海中迅速回忆起以