第7章
也给团队带来了巨大的压力。
面对这些新挑战，陈鑫再次召集团队成员，召开紧急会议。在会议上，大家纷纷发表自己的看法和建议，共同探讨应对策略。
应对竞争策略：市场推广负责人率先发言，详细阐述了当前市场竞争态势。他指出，竞争对手的低价策略虽然吸引了部分价格敏感型客户，但也暴露出其可能在服务质量和内容更新上的不足。团队决定突出自身平台的差异化优势，比如平台基于 DeepSeek 的深度个性化学习方案，能够真正做到因材施教，这是其他竞品难以企及的。同时，加强品牌建设，通过线上线下相结合的方式，举办教育研讨会、公益讲座等活动，邀请教育专家、知名教师参与，提升品牌的知名度和美誉度。在线上，利用社交媒体平台、教育类论坛等渠道，发布优质的教育内容，吸引潜在用户关注，树立专业、可靠的品牌形象。为了筹备教育研讨会，团队成员们四处联系专家，精心策划会议流程，从场地布置到内容安排都力求做到最好。在社交媒体上，他们安排专人负责运营，每天发布有趣又实用的教育知识，与用户积极互动，逐渐积累了一批忠实粉丝。
技术攻关策略：研发组长提出，将研发团队分为多个小组，分别针对不同的技术问题进行攻关。一组专注于 DeepSeek 新版本与平台的兼容性问题，与 DeepSeek 官方技术团队保持密切沟通，及时获取技术支持和更新信息；一组负责优化智能答疑等核心功能，通过大数据分析用户的提问习惯和常见问题，改进算法，提高回答的准确性和速度；还有一组则关注行业内最新的人工智能技术动态，探索将新技术融入平台的可能性，如引入更先进的自然语言生成技术，提升平台的互动体验。为了激励研发人员，设立技术创新奖励机制，对于在技术难题上取得突破的小组和个人给予物质和精神奖励。负责兼容性问题的小组每天与 DeepSeek 官方沟通多次，记录下每一个技术细节；优化核心功能的小组不断分析数据，尝试新的算法，经过