第4章
大环境竞争激烈，就算是大公司也有裁员风险。
但我在这学到的东西，是别的地方给不了的。
而且我会一直努力，不断提升自己，就算以后有变故，我也有能力应对新挑战。”
母亲听了，眼神里多了几分理解，“孩子有自己的想法，咱们也别太逼他了，只要他开心就好。”
在李毅的努力劝说下，父母终于松了口，不再强硬要求他换工作。
解决了家庭的困扰，李毅全身心投入到工作中。
不久后，公司接到一个重要的合作项目，这个项目难度大，但回报丰厚，对公司的发展至关重要。
李毅主动请缨，负责项目的核心策划。
他带领团队成员日夜奋战，查阅大量资料，走访了许多潜在客户。
在这个过程中，他又遇到了新的难题。
团队里的一位核心成员，因为个人原因，突然要离职，这让项目进度一度陷入停滞。
“这可怎么办？
关键时候掉链子！”
团队里的小张着急地说道。
李毅深吸一口气，“大家别慌，我们先重新梳理一下工作，我来和他交接，看看能不能在他离职前把关键信息都掌握了。”
那段时间，李毅白天忙着和离职同事交接，晚上和团队一起讨论项目方案。
他凭借着之前积累的经验和冷静的头脑，逐渐稳住了局面。
在项目的关键阶段，李毅提出了一个大胆的创新方案，将传统的营销模式与新兴的社交媒体相结合，通过线上线下联动的方式，扩大项目的影响力。
但这个方案也引来了一些质疑的声音，有人觉得风险太大，一旦失败，公司将损失惨重。
“李毅，你这个想法虽然新颖，但风险确实不小，你有把握吗？”
公司创始人找到李毅，认真地问道。
李毅坚定地点点头，“我仔细研究过市场和竞争对手，虽然有风险，但只要我们执行到位，肯定能取得不错的效果。
而且这也是我们脱颖而出的机会。”
创始人思考片刻，拍了拍李毅的肩膀，“好，我相信你，大胆去做！”
得到了创始人的支持，李毅和团队成员们更加努力。
他们精心策划每一个细节，提前做好各种预案。
项目上线后，迅速引起了市场的关注，订单如雪花般飞来，公司获得了巨大的成功。
这次项目的成功，让李毅在公司的地