第8章
小李只字未提。
最终，公司成功拿下这个客户，王强因此获得了一笔丰厚的奖金和晋升机会，而小李不仅没有得到任何奖励，还因为王强的恶意评价，在绩效评估中被打了低分。
还有一次，部门的小王为了完成一个紧急项目，连续加班几个通宵。
但项目完成后，王强却以一些无关紧要的理由，指责小王工作态度不认真，导致项目质量有问题，要求他重新返工。
小王无奈之下只能照做，而王强却在领导面前将功劳全部归于自己，还说小王差点搞砸了整个项目。
类似的事情数不胜数，员工们长期敢怒不敢言。
如今林阳的反抗，如同点燃了导火索，让大家压抑已久的愤怒彻底爆发。
公司高层为了平息众怒，决定成立调查组，彻查王强的行为。
经过深入调查，发现王强长期存在打压下属、抢夺功劳、违规操作等问题。
公司高层商议后，决定将王强降职为普通员工，并对他发出警告，若再犯，将直接开除。
：创业之路的崛起林阳虽然因为打人的行为，可能面临一些处罚，但他勇敢反抗的事迹，却成为了同事们口中的传奇。
他的行为激励着大家，让他们明白面对不公，不能一味地忍耐，要勇敢地站出来。
林阳最终选择离开公司，他用彩票奖金创立了自己的公司。
凭借在原公司积累的经验和人脉，加上自身的努力，公司逐渐走上正轨，取得了成功。
创业初期，林阳面临着诸多困难。
资金紧张，办公场地简陋，团队成员也都是一些志同道合但经验相对不足的年轻人。
然而，林阳并没有被这些困难吓倒。
他亲自跑市场，一家一家拜访潜在客户，耐心地介绍公司的业务和优势。
为了拿下一个重要客户的合作，林阳连续一周每天守在客户公司门口，终于等到机会与客户负责人详谈。
他凭借着专业的知识和真诚的态度，成功说服了对方，拿下了公司的第一笔大订单。
在团队管理方面，林阳深知人才的重要性。
他给予每个成员充分的尊重和信任，鼓励大家发挥自己的优势，提出创新性的想法。
每当团队遇到问题，他总是第一个站出来，与大家一起讨论解决方案，共同克服困难。
随着公司业务的逐渐拓展，林