第5章
敢出声。
没有人敢质疑。
只有一片压抑的沉默。
和键盘重新敲响的、麻木而急促的噼啪声。
张薇环视一圈。
看着重新“高效”运转起来的办公室。
看着陈璐已经坐到了林晚的位置上，正熟练地操作着那台刚刚失去主人的电脑。
看着那些低垂的头颅和飞快敲击键盘的手指。
她紧绷的嘴角，终于几不可察地向上扯动了一下。
一丝冰冷的、如释重负的满意，在她眼底深处一闪而逝。
危机。
暂时被按住了。
她踩着高跟鞋，转身走向自己的独立办公室。
背影依旧挺直。
带着一种掌控一切的、冷酷的傲慢。
“恒创集团”的官方声明，在当天下午三点零七分，毫无征兆地、冰冷地挂在了公司官网首页。
没有哀悼。
没有惋惜。
只有一份措辞严谨、公事公办的“讣告”。
标题加粗，黑体字，像墓碑上的刻字。
“沉痛通告：关于我司员工林晚女士不幸离世的情况说明”。
点开。
正文第一行。
“恒创集团全体员工怀着极其沉痛的心情宣布：我司策划部资深员工林晚女士，于今日凌晨不幸离世。”
“沉痛”二字，显得如此空洞而廉价。
接下来的内容，迅速偏离了“沉痛”的基调。
“经初步了解，林晚女士近期因个人情感及家庭问题，精神压力巨大，情绪极不稳定。”
“其不幸离世，经警方初步调查，排除刑事案件可能，疑与其个人精神状态及情感困扰有关。”
“公司管理层对此深感震惊与痛惜！”
“公司始终高度重视员工身心健康，已多次为其提供心理疏导资源（详见附件1：《恒创员工心理健康关怀手册》），并多次建议其休假调整（详见附件2：《林晚女士近半年考勤记录》，其中显示其拒绝了三次调休建议）。”
“在此，我们恳请社会各界尊重逝者隐私，勿作无端揣测，避免对其家属造成二次伤害。”
“公司已成立善后处理小组，将全力协助家属处理后续事宜。”
“恒创集团将一如既往，为所有员工营造健康、积极、阳光的工作环境！”
声明下方。
附件1：《恒创员工心理健康关怀手册》（PDF，点击量0）。
附件2：《林晚女士近半年考勤记录》（PDF，特意用红框标注了林晚拒绝调休的记录）。