第7章
间发现陷阱。
“温姐，这份报告有问题，你看这里……”他指着屏幕一行小字。
冷静分析出破绽。
温简因此避免一次重大失误。
温简办公室，加班灯光常亮到深夜。
她和林焱伏在电脑前。
讨论项目进展，排查新问题。
赵总步步紧逼，温简压力日增。
她的成长却更快。
她从只求安稳的行政人员，蜕变为果断、专业的项目经理。
她的职场锋芒，在暗流涌动的公司内部，逐渐显现。
第五章：旧伤新痕公司内部举办盛大技术交流会。
旨在分享最新AI成果和项目经验。
“星链”项目负责人温简受邀上台。
分享她在跨部门协作和项目管理经验。
她的分享获得掌声。
简洁务实的风格赢得技术人员好感。
茶歇时间，温简刚下台。
被“星光”项目负责人Kevin Yu拦住。
Kevin Yu，那个曾在茶水间嘲讽林焱的人。
如今他西装笔挺，脸上带着自以为是的笑容。
他凑近温简，语气轻蔑：“温经理，真是恭喜啊。
从行政也能管起核心项目了。
看来这‘星辰科技’啊，真是‘海纳百川’。
不过，说起来，‘星光’项目当初技术底层，你这种行政背景的人，大概完全不懂吧？”
他的话语锐利，直指温简痛处。
言下之意，她的成功是侥幸。
行政出身，不配核心技术项目。
周围几个年轻研发人员停下，好奇看向这边。
温简保持冷静。
她微微一笑：“Kevin，管理好项目，不只技术。
还有协调、沟通、解决问题。
这些，和写代码一样重要。”
她没争辩，转身离开。
Kevin Yu的嘲讽却刺痛她。
目睹这一切的林焱，心中怒火燃起。
他知道温简的付出，知道她为“星光”项目倾注心血。
他走进温简办公室，关上门。
脸色异常严肃。
“温姐，我有些事想告诉你。”
林焱声音沙哑。
他深吸一口气，开始讲述过去。
他曾有个导师，AI领域顶尖人物。
那导师表面对他极好，实际将他当“工具”。
导师利用他技术成果牟取私利，进行不法竞争。
甚至在业内散布他“有问题”的言论。
最终，导师因项目失败被边缘化。
林焱受牵连，被贴“问题实习生”标签，受排挤。
“我承认，早期那些‘小故障’，是我故意