第13章
听到这些消息时，内心毫无波澜。
这不是我想要的结果，但这是他们应得的结局。
一个不尊重人才、只讲关系的集体，被市场淘汰，是必然的规律。
我的精力，全部放在了“风之翼”的深化设计和“年度杰出青年设计师”的评选上。
评选过程很顺利，我的履历和作品都无可挑剔。
最终，我毫无悬念地入选，并且排名第一。
颁奖典礼那天，我穿着苏晴特意为我定制的西装，站在了行业峰会的聚光灯下。
台下坐着的，是全市乃至全国最顶尖的建筑师和设计公司的老板。
我作为获奖代表，发表了主题演讲。
我的演讲题目是：《设计的灵魂：公平与创新》。
“……一年前，我曾以为，一个设计师的价值，取决于他能为公司带来多少利润，拿下多少奖项。
但一次经历让我明白，一个设计师真正的价值，在于他能否在一个公平的环境中，自由地挥洒自己的才华。”
“当一个平台，开始用关系取代能力，用打压取代激励时，它失去的，不仅仅是一个员工，而是它赖以生存的创新之源。”
“我很庆幸，我找到了一个尊重人才、鼓励创新的平台。
在天启，我感受到了什么是真正的团队合作，什么是纯粹的设计热情。
‘风之翼’的成功，不是我一个人的成功，而是这种公平、开放的机制的成功。”
“所以，我今天想说的，不仅是关于设计，更是关于选择。
选择一个正确的平台，远比盲目的努力更重要。
我希望，我们整个行业，都能建立起一个更加公平、透明的竞争环境，让每一个有才华的设计师，都能被看见，被尊重，都能拥有实现梦想的机会。”
我的演讲结束时，台下响起了经久不息的掌声。
许多老一辈的设计师，都向我投来了赞许的目光。
我知道，我的观点，触动了他们心中最柔软的地方。
峰会结束后，在休息室里，我遇到了刘伟。
他不再是那个意气风发的总监，穿着一身不合体的旧西装，头发花白，看起来比上次见面时又老了十岁。
他手里拿着一个文件夹，似乎是在这里找工作。
他看到我，眼神躲闪，想绕开走。
我却主动叫住了他。
“刘总监。”
他身体一僵，停下脚步，勉强挤出一个比哭还难看的笑