第50章
陈默所言一听便知是违心的，一个副科长还能不明白人事问题一把手就能拍板，所谓的集体决策是走个形式？
他这么说就是在隐晦的表达自己的不满，有点阴阳怪气的意思。
“小陈啊，你要这么说就让我这个县委书记感到汗颜了，恒棉纺织这个项目能签约落户我们安阳，你确实是居功至伟，工作上出了成绩，结果你非但没有获得提拔，反而坐了冷板凳，这怎么能不令人寒心。”
袁永良沉声说道，“像你这种有闯劲，工作能力突出的人才，就应该给你更高的平台施展你的才华和本事，而不是下基层空耗时间，我和县委都对你寄予厚望。”
“袁书记，我……”
袁永良压了压手，“你先听我把话说完，对于刘启年的问题，我和县委的其他领导研究过了，鉴于其行为恶劣，已经不适合继续担任招商局的领导，决定撤销他的局长职务，相关问题由纪委做进一步调查，并且县里决定提拔你为招商科科长。”
刘启年被一撸到底，甚至还要接受纪委调查，陈默如愿以偿的成了招商科科长。
这就是他想要的结果。
“袁书记，感谢您和县委对我的信任，我有点受宠若惊了，您放心袁书记，今后我一定再接再厉，争取为咱们安阳拉来更多的项目投资，不辜负您和县委对我的培养和提拔。”
这时候陈默没有再矫情，只是一味的感谢领导，感谢组织，表态自己绝不负县委县政府的厚望。
虽然这些都是套话，未必是真心的，但你别管是不是真心的，话就得这么讲。
“我相信你，你有这个能力。”
袁永良似乎真的对陈默充满了信心，旋即他起身从办公桌上拿过来一份文件递给了陈默，“看看这个。”
陈默好奇的接过来，目光顿时被文件的标题吸引了。
陈默手里拿着的是一个红头文件。
《汉西省关于积极促进加强各市县招商引资工作的鼓励措施通知》
为深入贯彻落实省委省政府关于推动经济高质量发展的决策部署，充分发挥招商引资对地方经济转型升级……
前面的内容都是虚的，关键在于后面的奖励措施。
“对各市县在招商引资工作中表现突出的集体和个人给予政治荣誉、职务晋升、物质奖励等全方位激励。”
陈默看到这句话，心头猛地一跳，他感觉这就是为自己量身定制的政策啊。
前世他工作做得不好不坏，现如今重活一世，在先知先觉以及巨大的信息差优势下，他在招商引资这块绝对是天选之子。
“成功引进超过三千万元的项目投资，当地政府可按照实际投资额千分之一的比例给予项目主要负责人一次性现金奖励，最高不超过五万元。”
五万块钱在这个年代可不是一笔小数目，最关键的是项目奖励的数量不设上限。
三千万的项目投资，千分之一的现金奖励就是三万块，你能拉来十个这样的投资就可以获得三十万。
虽然这是不可能的事，但这一个“数量不设上限”就是对人最大的激励，估计各地方招商局负责项目引进招商的领导看到这份文件后都要打鸡血了。
“好政策啊，真金白银，不玩文字游戏，拉来的项目投资越大，获得的现金奖励就越多。”