第12章
的眼神像看一个怪物。
财务总监面色凝重。
人力资源总监则若有所思。
陈总言简意赅：“优化小组的第一份报告，你们都看看。
问题很严重。
刘部长，你牵头，根据报告里提供的线索，成立专项审计组，对行政、市场等关键部门进行深度审计，尤其是报告中提到的几个供应商和项目，一查到底。
人力资源部配合，涉及违规违纪的员工，无论级别，按制度严肃处理。
财务部立刻梳理供应商准入和付款流程，一周内拿出强化管控的方案给我。”
大佬们纷纷点头，脸色都不太好看。
他们传阅着那份出自我的手、打印自那台破旧打印机的报告，会议室里只剩下纸张翻页的声音。
“小张，”陈总突然点名我，“审计过程中，你全程参与，提供技术支持。
优化小组的工作继续，下一步重点调研销售和研发体系的流程。”
我几乎是机械地点头：“好的，陈总。”
会议结束后，我飘一样回到我的杂物间。
感觉像做梦。
接下来的几天，集团内部风声鹤唳。
审计部的人频繁出入各个部门，带走资料，约谈员工。
气氛空前紧张。
时不时有各种消息传来：行政部经理被停职了。
市场部总监“主动辞职”了。
好几个供应商被拉入了黑名单。
IT部门出台新规，严格管控账号权限，代批行为一旦发现立即开除。
曾经嘲笑过我的人，现在看我的眼神变成了恐惧和忌惮。
没人再叫我“八十万总裁”，取而代之的是私下流传的“锦衣卫”、“陈总的刀”。
我无心顾及这些。
我忙着配合审计，同时还要继续啃销售和研发那块更难啃的骨头。
我发现，研发项目的经费申请和使用更是重灾区，虚报、挪用、关联交易，花样百出。
忙得脚不沾地，但我却感觉前所未有的充实。
我知道我在做正确的事，而且，我真的能改变一些东西。
一个月后，集团召开了全员大会。
陈总亲自主持，脸色严肃地通报了近期内部审计和整顿的情况，宣布开除了十几名中层管理人员，处罚了更多人，并宣布即将推行新的、更加严格规范的流程管理体系。
他没有提我的名字，也没有提那个“优化小组”。
但我坐在台下角落里，心里却有一种平静的满足感。
散