第5章
设计一部总监王建国同志以权谋私、违规安排工作的处理决定。”
洋洋洒洒几百字，总结下来就三点：一、王建国同志身为部门领导，未能以身作则，利用职权为亲属谋取不当便利，给予严重警告处分。
二、扣除王建国同志本季度绩效奖金，以儆效尤。
三、公司重申，严禁任何形式的职场PUA及利用职务之便处理私务的行为，一经发现，严肃处理。
通报一出，整个公司都炸了锅。
这处理，说重不重，说轻不轻。
没开除，但严重警告加扣钱，这脸打得可是“啪啪”响。
最关键的是第三条，这几乎是把“王建国欺负下属”这件事给钉死在了公告栏上。
以后谁再想让手下干点私活，都得掂量掂量了。
我成了全公司的“英雄”。
走到茶水间，都有不认识的同事对我竖起大拇指，低声说一句“兄弟，牛逼”。
实习生小李更是看我如同看神明，端茶倒水，殷勤得不行。
“言哥，你就是我的偶像！
当代职场反PUA第一人！”
我哭笑不得，只能拍拍他的肩膀：“低调，低调。”
当然，也有不和谐的声音。
比如，王建国的几个心腹，看我的眼神都跟淬了毒似的。
我毫不在意。
一群跳梁小丑，掀不起什么大浪。
我真正需要警惕的，是王建国本人。
这家伙，心眼比针尖还小，吃了这么大一个亏，绝对不可能善罢甘休。
果然，临近下班的时候，王建国把我叫进了他的办公室。
他办公室的门关得死死的，百叶窗也拉了下来，一副要搞秘密审讯的架势。
他坐在那张宽大的老板椅上，脸色阴沉得能滴出水来。
办公桌上，那份通报批评的文件被他揉成了一团，像一坨用过的厕纸。
“陈言，”他一开口，声音沙哑得像是砂纸在摩擦，“你长本事了啊。”
我拉开他对面的椅子，好整以暇地坐下，微笑着说：“王总，您找我有什么事吗？
要是没事的话，我可要下班了。”
我的态度，显然激怒了他。
他“啪”的一声，一巴掌拍在桌子上，桌上的笔筒都跳了起来。
“下班？
你今天干的好事，还想下班？”
他指着我的鼻子，唾沫星子横飞：“你是不是觉得，有大老板给你撑腰，我就不敢动你了？
我告诉你，陈言，你太天真了！
只